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Bereit für echte Markenbotschafter:innen?

Dann lassen Sie uns gemeinsam Ihre Employee Branding Strategie entwickeln.

Sie möchten sehen, wie das in der Praxis aussieht?

Dann helfen Ihnen unsere Use Cases weiter.

"Wir haben uns erstmals strukturiert mit Employee Branding beschäftigt und genau die richtige Unterstützung bekommen. Die Checklisten und der klare Einstieg haben uns sehr geholfen, intern Klarheit zu schaffen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!"

Kanzlei im gewerblichen Rechtsschutz

Employee Branding Beratung für starke Marken von innen

Mitarbeitende als Markenbotschafter:innen:
glaubwürdig & strategisch gedacht

Mitarbeitende prägen die Wahrnehmung Ihrer Marke: täglich, glaubwürdig und oft unbewusst.
Ich helfe Ihnen dabei, diese Wirkung gezielt zu nutzen: Mit einer Employee Branding Strategie, die Ihre Teams einbindet, stärkt und zur Stimme Ihrer Marke macht.

Warum Employee Branding heute entscheidend ist

In Zeiten von Social Media, Fachkräftemangel und New Work gewinnt die interne Markenkommunikation stark an Bedeutung.
Mitarbeitende als Markenbotschafter:innen sind nicht nur glaubwürdiger als jede Anzeige, sie sind der lebendige Beweis für Ihre Unternehmenskultur.

Herausforderungen, die viele Unternehmen kennen:

  • Geringe Identifikation mit Unternehmenswerten

  • Unklare Kommunikationskanäle und -botschaften

  • Außenauftritt, der nicht zur internen Kultur passt

  • Kein systematischer Umgang mit Mitarbeitenden-Stimmen

Meine Leistungen im Bereich Employee Branding

Ich unterstütze Sie mit:

  • Entwicklung einer individuellen Employee Branding Strategie

  • Konzeption interner Kampagnen zur Aktivierung Ihrer Mitarbeitenden

  • Coaching und Workshops zur Positionierung der „internen Stimme“

  • Unterstützung bei Content-Erstellung: Texte, Videos, Storytelling

  • Umsetzung mit klaren Prozessen & Feedbackschleifen

  • Optional: KPI-basierte Erfolgsmessung & Nachsteuerung

Ihre Vorteile

  • Höhere Mitarbeiter:innenbindung & Motivation

  • Glaubwürdige Markenwirkung nach außen

  • Einheitliches Verständnis von Werten & Vision

  • Positive Effekte auf Recruiting & Employer Branding

  • Kommunikation, die verbindet

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