Warum interne Kommunikation den Unterschied macht
lang beim jetzigen Arbeitgebenden bleiben? Diese feste Absicht haben nur noch 34 Prozent der Beschäftigten in Deutschland.
3 Jahre
Laut dem Gallup Engagement Index Deutschland 2024 ist die emotionale Bindung von Mitarbeiter:innen erstmals im einstelligen Bereich. Das bedeutet: Viele machen Dienst nach Vorschrift. Resultat: Engagement & Loyalität schwinden.
Nur noch 34 % der Beschäftigten planen, eine längere Zeit beim selben Arbeitgeber zu bleiben. In Kombination mit innerer Kündigung entstehen große Produktivitätsverluste und hohe Kosten.
Interne Kommunikation bietet Chancen, Vertrauen und Loyalität wiederherzustellen. Mit transparentem Dialog, klaren Perspektiven & echter Mitgestaltung wird Führung gestärkt, entstehen Zugehörigkeit & Verantwortungsgefühl.
der Arbeitnehmer:innen in Deutschland waren 2024 emotional hoch gebunden - der Wert fiel erstmals in den einstelligen Bereich.
9%
gingen der deutschen Wirtschaft 2024 durch innere Kündigung und Produktivitätsverluste verloren.
113,1 Mrd. €
Interne Kommunikation mit Piz Bernina. Communications damit wir gemeinsam At the Peak of Excellence stehen.
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