Ein Auszug, warum interne Kommunikation wichtiger ist, als Sie denken.
At the Peak of Excellence
Laut dem aktuellen Gallup Engagement Index Deutschland 2024 liegt die emotionale Bindung von Mitarbeiter:innen an ihr Unternehmen im einstelligen Bereich. Fazit: Die überwältigende Mehrheit macht Dienst nach Vorschrift. Keine Extrameile. Keine Verbundenheit.
Die geringe emotionale Bindung treibt die Wechselbereitschaft von Mitarbeiter:innen weiter an. Nur die Hälfte der Arbeitnehmer:innen möchte in einem Jahr noch uneingeschränkt bei ihrem derzeitigen Arbeitgebenden sein.
Gleichzeitig sinkt das Vertrauen: Nicht nur in die finanzielle Zukunft der Arbeitgebenden, sondern auch in die Führungskräfte. Wie können Unternehmen diesen Trend umkehren und das Vertrauen und die Loyalität ihrer Mitarbeiter:innen zurückgewinnen?
Ein entscheidender Ansatz ist Ihre interne Kommunikation, die Sie und Piz Bernina. Communications vorantreiben können.
der Arbeitnehmer:innen in Deutschland waren 2024 emotional hoch gebunden - der Wert fiel erstmals in den einstelligen Bereich.
9%
Interne Kommunikation mit Piz Bernina. Communications damit wir gemeinsam At the Peak of Excellence stehen.
1 Lösung
lang beim jetzigen Arbeitgebenden bleiben? Diese feste Absicht haben nur noch 34 Prozent der Beschäftigten in Deutschland.
3 Jahre
gingen der deutschen Wirtschaft 2024 durch innere Kündigung und Produktivitätsverluste verloren.
113,1 Mrd. €