Ein Auszug, warum interne Kommunikation wichtiger ist, als Sie denken.
Laut dem aktuellen Gallup Engagement Index Deutschland 2024 liegt die emotionale Bindung von Mitarbeiter:innen an ihr Unternehmen im einstelligen Bereich. Fazit: Die überwältigende Mehrheit macht Dienst nach Vorschrift. Keine Extrameile. Keine Verbundenheit.
Die geringe emotionale Bindung treibt die Wechselbereitschaft von Mitarbeiter:innen weiter an. Nur die Hälfte der Arbeitnehmer:innen möchte in einem Jahr noch uneingeschränkt bei ihrem derzeitigen Arbeitgebenden sein.
Gleichzeitig sinkt das Vertrauen: Nicht nur in die finanzielle Zukunft der Arbeitgebenden, sondern auch in die Führungskräfte. Wie können Unternehmen diesen Trend umkehren und das Vertrauen und die Loyalität ihrer Mitarbeiter:innen zurückgewinnen?
Ein entscheidender Ansatz ist Ihre interne Kommunikation, die Sie und Piz Bernina. Communications vorantreiben können.
der Arbeitnehmer:innen in Deutschland waren 2024 emotional hoch gebunden - der Wert fiel erstmals in den einstelligen Bereich.
9%
Interne Kommunikation mit Piz Bernina. Communications damit wir gemeinsam At the Peak of Excellence stehen.
1 Lösung
lang beim jetzigen Arbeitgebenden bleiben? Diese feste Absicht haben nur noch 34 Prozent der Beschäftigten in Deutschland.
3 Jahre
gingen der deutschen Wirtschaft 2024 durch innere Kündigung und Produktivitätsverluste verloren.
113,1 Mrd. €
Machen Sie den entscheidenden Schritt in Richtung einer Arbeitskultur, in der Vertrauen und emotionale Verbundenheit nicht nur leere Worte, sondern gelebte Realität sind. Ihre Mitarbeiter:innen spüren, wenn Kommunikation authentisch und zielgerichtet funktioniert – sie beginnen, Verantwortung zu übernehmen und zusammen außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Mit Piz Bernina. Communications verwandeln Sie Ihre interne Kommunikation in ein kraftvolles Werkzeug, das nicht nur Informationsflüsse optimiert, sondern das Fundament Ihres Unternehmens stärkt.
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