Das kann Piz Bernina. Communications
Piz Bernina. Communications steht für fundierte, strategisch gedachte Kommunikationsberatung mit Gespür für Content, Zielgruppen und kulturelle Trends.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Unternehmenskommunikation so zu gestalten, dass sie Orientierung schafft, Bindung fördert und Mitarbeitende zu Markenbotschafter:innen macht.
Meine Leistungen im Überblick
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Analyse & Optimierung bestehender Kommunikationskanäle
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Entwicklung maßgeschneiderter Kommunikationsstrategien
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Coaching von Führungskräften & Teams
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Begleitung bei Change & Krisenkommunikation
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Interim Management Ihrer internen Kommunikation
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Copywriting & Content-Erstellung
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Konzeption & Umsetzung interner Kampagnen
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Interim Management Ihrer internen Kommunikation
Ihr Mehrwert
Ich bringe Ihre Themen auf den Punkt. Mit Klarheit, Haltung und psychologischem Tiefgang.
Meine Beratung ist niemals „von der Stange“, sondern individuell, wirksam und langfristig gedacht.
Warum ich?
Als Teil einer Generation, die mit digitalen Medien aufgewachsen ist, verbinde ich moderne Tools mit strategischem Denken für Kommunikation, die nicht nur funktioniert, sondern begeistert.
Ich glaube an Offenheit, an Ehrlichkeit und daran, dass Veränderung echte Kommunikation braucht.
Und manchmal eben auch: den Impuls von außen
Gemeinsam mehr erreichen
Sie möchten die Unternehmenskommunikation in Ihrem Unternehmen verbessern?
Dann lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir gemeinsam mehr Wirkung erzeugen, mit maßgeschneiderten Strategien und einem starken Partner an Ihrer Seite.
So erleben Kund:innen die Zusammenarbeit
"Das Projekt war ein voller Erfolg und ohne Ihre Unterstützung hätten wir es so nicht realisieren können. Ihre proaktive Begleitung, schnelle Kommunikation und die ruhige Art, auch bei komplexen Abstimmungen, haben uns sehr geholfen. Vielen Dank für den steten Support!"
– Partnerin, Anwaltskanzlei
"Unsere Marketingkommunikation läuft endlich wieder rund und ich muss mir keine Gedanken mehr darüber machen. Ich schätze die frische, strategische Herangehensweise und den klaren Blick der jüngeren Generation. Die Zusammenarbeit ist für uns ein echter Gewinn! Ich würde daran am liebsten nie etwas ändern."
– Geschäftsführer, mittelständisches Unternehmen, Automobilbranche
"Was Maximilian Scholz für unsere interne Mitarbeitendenveranstaltung auf die Beine gestellt hat, war schlichtweg außergewöhnlich. Von der Kreativität über die strukturierte Ausarbeitung bis hin zur Moderation war alles durchdacht, professionell und einmalig. So eine Show hatten wir noch nie und sie wird uns lange in Erinnerung bleiben."
– Geschäftsleitung, international tätiges Unternehmen
"Max war für mich echt ein Gamechanger. Er hat Skripte geschrieben, Drehs organisiert, meinen LinkedIn-Content vorbereitet und sich auch um andere Leute im Projekt gekümmert. Ich musste mich um nix kümmern und wusste: Es läuft. Alles war immer pünktlich, professionell und voll auf den Punkt. Gerade bei sensiblen Themen konnte ich mich zu 100 % auf ihn verlassen. Mit so einer Unterstützung im Background konnte ich mich voll auf meinen Content fokussieren."
– Content Creator, Reichweite: TikTok 2.8 Mio. Follower, Youtube 630 Tsd. Follower, Instagram 120 Tsd. Follower
Darum bin ich der richtige Partner für Ihre Kommunikation
Mit meinen 30 Jahren bringe ich Erfahrung aus Konzern, Mittelstand und Start-up mit. Kombiniert mit einem frischen Blick auf die Arbeitswelt von morgen.
Jung. Erfahren. Zukunftsorientiert.
Bei mir gibt’s keine Buzzwords ohne Substanz, sondern psychologische Tiefe, präzise Analyse und echte Wirkung.
Fundierte Strategien statt PowerPoint-Show.
Ich arbeite lieber mit kritischen Kund:innen als mit Ja-Sager:innen, weil Wirkung nur durch ehrliches Feedback entsteht.
Zuhören. Hinterfragen. Umsetzen.
Kulturelle Vielfalt, ruhige Gesprächsführung und ein sicheres Gespür für Zwischentöne machen mich zum verlässlichen Sparringspartner.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Diversität, Offenheit und Ehrlichkeit prägen meine Arbeit. Nicht nur in Konzepten, sondern in jeder Interaktion.
Veränderung beginnt mit Haltung.
Kommunikation, die wirkt – in jeder Situation.
Ob es um Veränderung, Wachstum oder Kulturentwicklung geht: Kommunikation ist entscheidend dafür, ob Ihre Organisation zusammenhält oder auseinanderdriftet. In unseren Use Cases zeigen wir, wie strategische Kommunikation Orientierung schafft, Silos auflöst und Mitarbeitende verbindet.
Das bietet Piz Bernina. Communications
Beratung
Narrative Strategie
Zuverlässigkeit
FACTS & FIGURES
Track Record of Success
Creator Management
Management von Channels:
TikTok Follower 1 Mio.+
Youtube Follower 1 Mio.+
Instagram Follower 100k+
Years on Earth
30+
Academic background:
Master
Wirtschaftspsycholgie
Bachelor
Wirtschaftsrecht
Head of Marketing
Unternehmensgruppe
mit 500+ Mitarbeiter:innen
Manager Internal Communication
Unternehmensgruppe
mit 10.000+ Mitarbeiter:innen
Executive Assistant
Unternehmensgruppe
mit 8.000+ Mitarbeiter:innen
Assistant
Aktiengesellschaft
mit 3.000+ Mitarbeiter:innen
Good to know!
Behind the Scenes
1
Netzwerk
Da, wo es für meine Kund:innen oder meine Projekte hilfreich ist, arbeite ich mit Partner:innen aus meinem Netzwerk zusammen (das Netzwerk wächst stetig).
2
Piz Bernina
Der Piz Bernina ist mit 4.049 m der einzige Viertausender der Ostalpen – oder, je nach Betrachtungsweise, der östlichste Viertausender der Westalpen. Er mag zwar nur knapp über die 4.000 Meter-Marke ragen, aber das reicht aus, um ihn zur höchsten Erhebung des Schweizer Kantons Graubünden zu machen. Darüber hinaus ist der Piz Bernina an Eleganz und Wucht nur schwer von anderen, wenn auch höheren Bergen zu übertreffen.
Deswegen ist dieser Berg der Namensgeber Qualitativer Höchstleistung.
3
Fabian Stürtz
Wo es für die Projekte und meine Kund:innen von Vorteil ist, arbeite ich mit meinem stetig wachsenden Netzwerk zusammen. Bspw. mit Fabian.
Der wahrscheinlich beste Fotograf, um Sie, Ihre Mitarbeiter:innen und Ihr Projekt in das richtige Licht zu rücken.
Hier geht es zur Webseite von Fabian.
4
AZUBEAM
Die Expert:innen, wenn es darum geht, Talente zu entdecken – bevor andere überhaupt suchen.
Mit ihren smarten Video-Anzeigen bringen sie Ausbildungsbetriebe genau dorthin, wo junge Menschen unterwegs sind: In Schulen, Unis und auf Social Media. Kreativ, engagiert und immer einen Schritt voraus.
So landen Ausbildungsbetriebe auf dem Radar der nächsten Generation.
Gemeinsam mit AZUBEAM entsteht so eine runde Sache: Sie gewinnen Talente. Piz Bernina. Communications sorgt dafür, dass sie bleiben.
Hier geht es zur Webseite von AZUBEAM.
5
Wo finden Sie mich?
In Köln zur Schule gegangen, in Brüssel das Abitur gemacht, in St. Gallen mit dem Studium begonnen, berufsbegleitend den Master erfolgreich absolviert und nun wieder im Großraum der Städte Aachen, Bonn, Düsseldorf und Köln unterwegs.
6
Marketing Club
Köln-Bonn
Als Mitglied im Marketing Club Köln-Bonn bin ich regelmäßig im Austausch mit anderen Kommunikationsprofis – für frische Impulse und aktuelles Branchenwissen.
Change-Prozesse kommunizieren
Change Kommunikation ist elementar für Veränderungsprozesse. Dieses Gebiet der internen Kommunikation erhöht das Verständnis für Veränderungen und die Bereitschaft, die damit verbundenen Prozesse zu unterstützen. Je transparenter die Kommunikation desto höher die Akzeptanz von Mitarbeitenden. Die richtige Kommunikationsstrategie stärkt die “Readiness for Change”.
Portfolio Piz Bernina.
Communications
Interne Strategie- und Projektkommunikation
Strategische Vorhaben und große Projekte benötigen von Anfang an eine kommunikative Begleitung. Ich unterstütze Unternehmen dabei, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten, Stakeholder frühzeitig einzubinden und Mitarbeiter:innen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Eine wirksame interne Kommunikation ist entscheidend für den Projekterfolg und trägt zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens bei.
Reputationsmanagement
Mit narrativen Kommunikationsansätzen stärke ich Ihre Unternehmensreputation von innen heraus. Ausgangspunkt ist eine Analyse des Status quo, mit der Ihre Mitarbeitenden zu authentischen Markenbotschaftern werden. Gemeinsam entwickeln wir Maßnahmen, die den internen Zusammenhalt fördern und Ihr Image nachhaltig verbessern.
Employee Branding
Employee Branding, also die Markenprägung durch die Mitarbeiter:innen selbst, ist die Chance, ihre Rolle auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Dem Prinzip nach werden die Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt der Marketingmaßnahmen gerückt, mit dem Ziel, authentische Fürsprecher:innen zu präsentieren, mit denen sich das Zielpublikum identifizieren kann. Zugleich wird den eigenen Angestellt:innen Vertrauen signalisiert, indem man sie in den Marketingprozess einbezieht. Diese Kommunikationsstrategie stärkt die Mitarbeitendenkommunikation und fördert eine positive Unternehmenskultur.
Zukunftsnarrativ
Ein gutes Zukunftsnarrativ ist eine dauerhaft motivierende Kommunikationsbasis und gleichzeitig ein visionäres Leitbild. Es setzt einzelne Erzählungen in einen größeren Sinnzusammenhang und liefert langfristig Orientierung für alle internen und externen Stakeholder:innen – und somit eine ganzheitliche strategische Steuerung. Diese Kommunikationsstrategie muss daher nicht nur im Hier und Heute verständlich und plausibel sein, sondern auch noch in fünf bis zehn Jahren passen.
