Ihr Autor: Maximilian Scholz
„Changekommunikation ist keine reine Informationsweitergabe, sondern ein strategischer Hebel für Vertrauen, Orientierung und Beteiligung. Mit psychologischem Hintergrund und langjähriger Praxiserfahrung zeige ich, wie Wandel wirksam, menschlich und klar kommuniziert wird.“
Whitepaper: Changekommunikation
Modelle, Selbsteinschätzung & Tools für einen Wandel der gelingt.
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Was Sie erwartet
✔️ Warum Kommunikation im Wandel erfolgskritisch ist
✔️ Das 3-Phasen-Modell von Kurt Lewin
✔️ Das 8-Stufen-Modell von John Kotter
✔️ Kommunikation als roter Faden durch alle Change-Phasen
✔️ Zwei praxisnahe Self-Assessments für Führungskräfte und Mitarbeitende
✔️ Toolbox mit Formaten und Tools für gelungene Change-Kommunikation